Actualmente, una startup líder en su segmento y en plena fase de expansión nacional busca incorporar a su equipo de Finanzas un perfil de alto impacto. No buscamos un ejecutor tradicional, sino un estratega administrativo que entienda que la salud financiera de una organización moderna depende de la eficiencia con la que se gestionan sus activos, se recuperan sus costos y se minimizan sus riesgos operativos. Esta es una invitación para quienes desean dejar su huella en una estructura ágil y dinámica.
El rol del Analista Senior en la arquitectura financiera
La posición de Analista Senior de Administración de Cobranzas, Infracciones y Siniestros es fundamental para garantizar la sostenibilidad y rentabilidad del negocio. El desafío principal radica en tomar la gestión integral de áreas críticas que suelen ser vistas como centros de costos y transformarlas en unidades de eficiencia. El objetivo es evolucionar desde una gestión reactiva hacia un modelo preventivo, donde la anticipación sea la clave para proteger el flujo de caja y asegurar una operación libre de fricciones financieras.
Buscamos a una persona con una mirada profundamente analítica, capaz de observar el panorama completo de la administración de flota y las cuentas por cobrar. Este rol exige un equilibrio entre la meticulosidad técnica y la visión estratégica, permitiendo no solo resolver los problemas del presente, sino diseñar los protocolos que evitarán complicaciones en el futuro. Es una oportunidad para liderar el cambio en una startup que valora la innovación y la proactividad constante.
Responsabilidades y áreas de impacto directo
El profesional seleccionado será el dueño de tres pilares operativos esenciales. En primer lugar, liderará la gestión de cobranzas comerciales, poniendo especial énfasis en la mora temprana. Su meta será optimizar los tiempos de ingreso de capital y mejorar el cash flow general de la compañía mediante el diseño de procesos de recuperación más inteligentes y automatizados. La administración del flujo monetario será, bajo su mando, una herramienta de crecimiento y no un obstáculo operativo.
En segundo lugar, tendrá bajo su responsabilidad el circuito completo de siniestros. Esto implica asegurar que cada incidente sea gestionado con celeridad para garantizar el recupero total de costos, manteniendo una comunicación fluida y técnica con las aseguradoras y gestores externos. Finalmente, la administración de infracciones requerirá una vigilancia constante para evitar recargos innecesarios, optimizando los costos asociados y detectando patrones de riesgo que puedan ser mitigados mediante políticas internas. La generación de reportes y la definición de indicadores clave (KPIs) serán sus mejores aliados para visibilizar el éxito de su gestión ante la dirección de finanzas.
Requisitos y competencias profesionales deseables
Para ocupar este asiento estratégico, nos orientamos hacia profesionales con formación sólida en Administración de Empresas, Contabilidad, Derecho o carreras afines que aporten un marco normativo y organizativo al área. Es indispensable contar con una experiencia robusta en gestión de carteras, cobranzas o recupero de activos, preferiblemente en entornos de alta rotación o gestión de flotas. Valoramos enormemente a quienes posean conocimientos previos en el mercado de seguros y siniestros, ya que esa pericia técnica permitirá acelerar los tiempos de respuesta de la compañía.
Desde el punto de vista técnico, el dominio avanzado de herramientas de análisis de datos, como Excel o sistemas de gestión integrados, es fundamental para detectar tendencias de recurrencia en la mora o en los siniestros. Sin embargo, más allá de lo técnico, buscamos habilidades de negociación excepcionales y la capacidad de trabajar de forma transversal con áreas como Operaciones y Legales. El perfil ideal es aquel que puede tomar decisiones basadas en datos y comunicarlas con claridad a todos los niveles de la organización.
Condiciones de trabajo y propuesta de valor
Nuestra startup ofrece un entorno de trabajo vibrante en Munro, Zona Norte, bajo una modalidad híbrida que combina la potencia del trabajo presencial cuatro días a la semana con la flexibilidad de un día de home office. Creemos en el valor de la presencialidad para la construcción de cultura y la resolución rápida de problemas, pero respetamos el equilibrio personal necesario para el alto rendimiento.
Si sos un profesional administrativo que no teme a los grandes desafíos, que disfruta ordenando el caos y que tiene la ambición de ver cómo sus decisiones impactan directamente en la rentabilidad de una empresa tecnológica, queremos que seas parte de nuestra historia. Aquí encontrarás un espacio donde tus propuestas de mejora serán escuchadas y donde el crecimiento profesional es el único camino posible.